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丽水市政府门户欢迎您访问!
2019-09-07 10:32    来源: 未知      点击:

  具有教学经历、实践经历、较强科研能力及获奖成果者或具有相关技能资格证书者优先

  负责园林技术专业人才培养、技术服务和社会培训工作,做好专业建设、专业教学、团队建设和育人等相关工作。

  负责专业建设、课程建设、教材建设,主持专业人才培养方案、课程标准的制定;承担相关课程教学任务

  承担专业课程教学、育人、科研和社会服务等级工作,参与教育教学改革、专业、课程、实验室建设

  承担专业课程教学、育人、科研和社会服务等级工作,参与教育教学改革、专业、课程、实验室建设

  本科为自动化类或电气类专业。“双一流”(世界一流学科建设高校需对应一流学科,下同)大学全日制普通高校毕业生学历可放宽至本科。

  承担智能制造技术、机器人应用技术或自动化控制技术课程教学工作,做好与企业技术服务工作和育人工作

  承担电子产品开发、物联网开发、Android技术与应用等课程教学工作,指导学生竞赛与企业技术服务工作和育人工作

  承担相关课程教学;指导技能大赛;辅导资格证考试;参与网络课程建设与开发;其他教书育人工作

  承担相关课程教学;资格证书及竞赛辅导;参与实训室建设、信息化建设资源建设与开发;其他教书育人工作

  承担相关课程教学和育人工作,参与学生技能竞赛指导;承担一定的科研和社会服务;参加实训室、校内外实训基地的建设

  承担体育专业篮球专项教学,负责组建和指导篮球训练队的教学与训练;体育理论课、公共体育课教学和育人工作

  负责多媒体教学设备、网络教室、智慧教室的规划、建设与管理;教师教育技术应用的培训;网络教学平台、微课制作室的管理与服务;校本教育技术研究

  负责学校大型或重要活动的摄影与摄像工作;策划、制作各类主题宣传视频或系列照片;指导、协助教师制作教学视频

  承担图书馆资源建设、信息咨询、学科服务等研究、开发和建设职责;网络技术、多媒体服务、读者服务等日常业务

  负责设置核算账套、核算等工作;编制决算报告;为教职工提供数据查询服务;及时准确提供管理需要的各种财务数据

  承担工程建设项目各项手续办理;招投标;材料供应,参与现场施工管理、基建工程量统计及复核;基建档案收集、整理、归档等工作

  具有三年及以上与文字相关的工作经历,具有较强的文字表达能力,1名男性,1名女性

  负责学生日常事务管理工作,组织开展党团和班级建设;负责学生思想政治教育、心理健康教育、安全教育、大学生职业规划与就业创业指导等工作

  承担二级学院计算机房管理工作、计算机网络安全维护, 承担一定作量的专业教学和实训指导工作

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

  (二)身体健康,年龄在35周岁以下(1983年9月6日及以后出生),副高级专业技术人员年龄放宽至45周岁以下(1973年9月6日及以后出生),正高级专业技术人员年龄放宽至50周岁以下(1968年9月6日及以后出生)。

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

  丽水市人力资源和社会保障局网站(,公示公告专栏);丽水职业技术学院网站(,公示公告专栏)。

  1.报名时间:公告发布之日起至2019年12月31日。自公告发布之日起至少7个工作日后,根据各岗位报名情况,适时分期分批组织考试考核,并依据拟聘人员到岗情况适时在丽水职业技术学院网站更新计划内容。

  2.报名方式:电子邮件报名。报考人员从《公告》发布网站下载并填妥《报名表》,并附相关证明材料扫描件压缩包,以“姓名+报考岗位名称”命名后发送至报名电子邮箱:。

  报考人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、职称证书等相关证件(证明)材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  经资格初审,符合招聘条件者经综合比选后择期通知考试。入围考试人员在考试前一天交验以上报考材料原件,否则不予参加考试。

  符合报考条件的人数不足招聘岗位数3倍的,由市人力社保局会同丽水职业技术学院研究决定是否相应核减或取消招聘岗位。

  综合比选:丽水职业技术学院结合岗位要求对报考人员学历任职、工作(学习)经历、技能水平、学术成就、获奖荣誉等方面进行综合比较,以不高于招聘人数6位的比例确定入围考试人员,并在丽水职业技术学院网站予以公示。

  考试:专业教师考试根据招聘岗位特点采用技能测试和专业面试形式,采用百分制,面试设置合格分数线分,不合格者不进入下一环节。考试注重对报考人员专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。

  根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

  体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。

  报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格,不再递补。

  聘用人员列入事业单位报备员额管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,试用期满后,考察合格者,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  报考人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据面试成绩从高分到低分依次进行。

  本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水职业技术学院共同组织实施。

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